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一是做好靠前实习，夯实就业基础。市城建技校高度重视学生实习组织管理工作，扎实开展实习前教育动员大会，召开专题工作会研究细化学校2023年学生岗位实习工作方案、实习工作安排和实习管理条件等问题，开展“分享带队经验，博采众人之长”班主任沙龙活动，实习带队老师进行经验分享和学习讨论，将学生实习工作同教育教学改革紧密关联，做好企业意见跟踪反馈，为学生将来走上就业岗位奠定坚实基础。

二是强化供需对接，架起就业桥梁。在重庆及周边省市开展市访企拓岗促就业工作，强化校企在人才培养方案、专业共建、师资共组、教学共培、共建实习就业基地等方面开展合作，挖掘岗位增量，为学生提供更多优质和精准的就业信息，推动更多学生解决就业。组织教师团队赴小米AIOT工程师人才培养基地交流学习，将更深入地与基地开展智能家居人才培养及科研项目合作。今年以来，学校已拜访校企近20家，在桥梁施工、新能源汽车、物联网数字化等多领域达成合作。

三是加强就业服务，提升就业能力。组建青年创业导师团队，为学生提供精细化就业指导服务，依托国家级高技能人才培训基地，长期举办建筑岗岗前直播培训考证培训班。及时发布企业招聘信息，举办“线上+线下”专场招聘活动，为毕业生提供专业对口岗位，同时用好用实《重庆市学生资助基金管理办法》，引导困难毕业生到重庆市扶贫重点工作区县基层事业单位就业。